被迫解除劳动关系后还要办离职手续吗
法律主观：
被迫解除劳动合同还需要办离职手续，履行义务。被迫离职属于用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张赔偿金。办理离职手续后用人单位应当按时支付工资和赔偿金。
法律客观：《中华人民***和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。