老板安排一个人干两个公司的活合法吗

同时做两份工作是否合法要看具体情况:

1、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作，这是合法的;

2、如果同时与其他用人单位建立劳动关系，一般是不允许的，但不影响本单位工作任务且单位不反对，这也是合法的，否则单位可以单方解除劳动合同，并无补偿。

只要按照要求提交了个人所得税，并按照我国的相关法律条文来实行，可以做超过2份以上的工作。

法律依据:《中华人民***和国劳动合同法》

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。

(二)严重违反用人单位的规章制度的。

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

(六)被依法追究刑事责任的。