老板不给员工发年终奖要怎么处理呢

一、公司年终奖不发怎么解决

1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议，出现劳动争议时，可以按下列方式解决:

(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;

(2)如果用人单位和劳动者协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请调解;

(3)如果调解不成或者不愿意调解的，劳动者可以申请劳动仲裁;

(4)对劳动劳动仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。

2、法律依据:《中华人民***和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民***和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、申请劳动仲裁要什么材料

1、劳动争议仲裁申诉书。申诉书需向仲裁委提交正本一份，并应按被诉人的人数提供相应的副本。申诉书应包括下列内容:

(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;

(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;

(3)证据、证人的姓名和住址;

(4)仲裁机构有统一的封面提供，申诉人可直接填写。

2、当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应附交下列材料:劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证件或退工证明等材料;单位当事人提交单位营业执照副本、批准证书副本及单位法定代表人证明材料;

3、当事人及被诉人的身份证明文件，包括:

(1)当事人的身份证原件和复印件;

(2)被申诉人法人注册登记资料原件;

4、有关的证据材料复印件及证据清单。对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应指导当事人予以补充。

5、当事人如果需委托代理人，应同时提交授权委托书一份。授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的，委托人必须逐项列明;

6、当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明。

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位不发年终奖是属于劳动争议，出现劳动争议时，双方可以协商处理，协商不成可以申请调解或者申请劳动仲裁。