企业之间支付的管理费为什么不能扣除

企业之间支付的管理费不能扣除是因为企业之间支付的管理费用本质上属于业务收入与业务成本之间的关系。

对于企业而言，这部分费用属于主营业务成本，是企业在经营中的必要开支，不属于企业所得税法规定的支出范畴。企业之间支付的管理费是指企业之间为了推动业务合作而发生的管理性支出，如营销费用、广告费、人力资源管理费、技术服务费等，这些费用都是为促进业务发展而产生的。而企业所得税是针对企业的利润收入而征收的税收，只有扣除企业必要的、与经营业务直接相关的成本和费用，才能更准确地计算企业的应纳税所得额。因此，企业之间支付的管理费不能扣除企业所得税。企业在缴纳所得税的时候，需要根据企业实际生产经营所得来缴纳税费，如发生的业务开支可以作为在成本或费用中扣除，但是企业间交纳的管理费不能作为扣除所得税的费用。以上就是企业之间支付的管理费为什么不能扣除相关内容。

企业管理费包括以下内容：

1、管理人员工资：包括管理人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费、劳动保护费等。

2、办公费：企业管理办公用的文具、纸张、账表、印刷、邮电、通信、书报、会议、水电、燃气、集体取暖（包括现场临时宿舍取暖）、防暑降温、卫生保洁等费用。

3、差旅交通费：职工因公出差、调动工作的差旅费、住勤补助费，市内交通费和误餐补助费，职工探亲路费，劳动力招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，工地转移费以及管理部门使用的交通工具燃料、养路费等。

4、固定资产使用费：管理和试验部门及附属生产单位使用的属于固定资产的房屋、设备仪器等的折旧、大修、维修或租赁费。

5、工具用具使用费：管理机构和人员使用的不属于固定资产的生产工具、器具、家具、交通工具和检验、试验、测绘、消防用具等的购置、维修和摊销费。

6、劳动补贴费：由企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工退职金，六个月以上的病假人员工资，职工死亡丧葬补助费、抚恤费，按规定支付给离休干部的各项经费。

7、工会经费：根据国家行政主管部门有关规定，企业按职工工资总额计提的工会经费。

8、职工教育经费：为保证职工学习先进技术和提高文化水平，根据国家行政主管部门有关规定，施工企业按照职工工资总额计提的费用。

9、财产保险费：施工管理用财产、车辆的保险费用。

10、劳动安全卫生检测费：按照国家劳动安全管理规定，施工企业接受劳动安全管理部门对企业进行安全资格认定、特种设备安全检测、劳动卫生检测、劳动安全培训考核所发生的费用。

11、财务费：企业为筹集资金而发生的各种费用。

12、税金：企业按规定缴纳的房产税、土地使用税、印花税和办公车辆的车船税等。

13、其他：工程排污费，建筑工程定点复测、工程点交、场地清理费，检验试验费，技术转让费，技术开发费，业务招待费，绿化费，广告费，公证费，法律顾问费，咨询费等。

综上所述，管理费用在企业的运营中非常重要，企业的投入必须要理性、恰当、合理，避免过多造成浪费，保证企业获得最大收益。同时，企业要强化内部控制，提高管理费用的合理性，力求企业的投入得到有效利用。

法律依据：

《中华人民***和国企业所得税法实施条例》

第四十九条

企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息，不得扣除。

第五十条

非居民企业在中国境内设立的机构、场所，就其中国境外总机构发生的与该机构、场所生产经营有关的费用，能够提供总机构出具的费用汇集范围、定额、分配依据和方法等证明文件，并合理分摊的，准予扣除。

第五十一条

企业所得税法第九条所称公益性捐赠，是指企业通过公益性社会组织或者县级以上人民政府及其部门，用于符合法律规定的慈善活动、公益事业的捐赠。