曹艳春的个人简历

主要研究方向：民商法学(具体研究侵权行为法)、劳动与社会保障法学，善于侵权法与劳动法的交叉研究。现任燕山大学文法学院教授、硕士生导师 ，中国人民大学民商事法律科学研究中心研究员。任中国社会法研究会理事、北京法学会劳动法与社会保障法学会理事，河北工人日报读者法律顾问，中国劳动争议网专家团队成员。主讲《民法学》、《劳动与社会保障法》等。曾在康奈尔大学做题为“The past, present and future of anti-discrimination in employment in China”的公开学术演讲，客串《劳动法学》课程，讲解中国劳动法发展的概况。曾经在通辽教育学院、大连东北财经大学法律系任教。著作、合著及参编教材13部，专著《雇主替代责任研究》法律出版社2008年，副主编《类型侵权法研究》、《劳动法学教程》等，参编著作《劳动法与社会保障法》《美国劳动雇用法》等，在《中国法学》《法学家》《法律科学》《法制日报》、《工人日报》《中国劳动社会保障报》等法学专业核心期刊和全国性有影响的报刊等发表论文100多篇，并有多篇曾被《新华文摘》、《人大报刊复印资料》等转摘、全文转载等。主持和参与国家社会科学基金项目、省部级项目10余项。其中科研成果获得省部级奖励10余项。代表作《雇主替代责任研究》、“劳动派遣关系中的雇主替代责任研究”，“性别就业歧视的法律救济之思考——以实行配额制度为中心”，“脱离人体的器官或组织的法律属性及其支配规则”，“论胎盘的法律属性及其规制”，“论胎盘的法律属性及其规制”，“论职场性骚扰的雇主责任——以雇主禁止性骚扰义务为中心”， “论民事权利保护的请求权体系及其内部关系”等。