有同事上班时间脑出血去世了，公司要赔偿吗？

1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:在工作时间和工作岗位上，突发疾病或在48小时内抢救无效死亡的；在抢险救灾活动中维护国家利益、公***利益等受到伤害的；曾在部队服役的职工，因战、因工致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。你的同事在工作时间脑出血死亡，属于第一种情况，视为工伤。

2、如何进行赔偿？公司投保的，由公司投保地的工伤保险行政部门支付赔偿金；未投保的，由公司赔偿。丧葬补助。丧葬补助金的标准为全市上年度职工月平均工资的6个月。因工死亡一次性补助金。一次性死亡补助金的标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。支持亲属养老。符合条件的亲属由这位去世的工人生前赡养，符合条件的亲属抚恤金也有。

3、我们在职场工作，会遇到各种各样的问题，包括工作中各种疾病的死亡。前年，我们单位下属公司一个主管生产的科长突然在办公室沙发上摊了。被同事及时发现后，送往当地医院抢救，但不到48小时就死亡。还好，这个同事在公司已经很久了。到公司后，公司已经办理了五险一金，比较好办。

4、虽然家属在处理的时候情绪激动，大吵大闹，但是不管怎么闹，处理这样的问题只能按照工伤保险的规定来处理。去年我们内蒙古公司新招聘的一个员工刚到公司一周，公司还没来得及办理工伤保险。结果因为低血糖倒在自己工作的车间里，送到医院后不到48小时就不幸去世了。虽然当时公司还没来得及办理工伤保险，但还是要按照工伤赔偿的规定进行赔偿。