请用所学职业素养之劳动合同法，分析公司的做法对吗？宋男能向公司提出什么诉求。

1丢失客户资料到底算不算构成劳动合同法第38条规定的可以合法解除劳动者的几种情形之一

2你单位有没有制定关于丢失资料的方面的规章制度，如果制定了，有没有告知劳动者，

3解除劳动者有没有告知工会，

如果没有，基本上算是违法解除劳动合同，如果劳动者要求继续履行合同则继续履行，如果不要求履行合同，则可以向公司主张赔偿金，赔偿金的标准是补偿金的两倍，补偿金的标准是每满一年，补一个月工资，此工资是年度十二个月的平均工资。