法律援助，关于实习期工资。

1、你提的是普遍存在的“大学生零工资”问题。由于大学生就业难，这种现象很普遍，虽然不合乎情理，但是法律没有约定不可以，因此可以理解为合法。所以说单位说你处于实习期，没有工资是合法的。

2、实习并非劳动，因此不需要签订劳动合同。实习期间可以约定报酬，但这种报酬相当补助，而非工资。当然这种报酬也可以是零。

3、此现象与朋友介绍、口头约定没有关系，关键是实习这个月拟于企业没有构成雇佣关系。

4、“三个月考察”相当于“见习期”，你也可以简单理解为试用期（当然有本质不同）。这期间因该签订劳动合同，并约定工资标准。