伦理困境包括哪些方面

社工必须在两个或更多的，彼此有关系但却矛盾的伦理要求中做选择的情形，或者是每个选择都会对一个人或者更多的人有不想要的结果的情形。

在社工日常工作中，经常会遇到各种各样的伦理困境，而之所以出现伦理困境，主要有两个原因：

1、多重价值取向的冲突。在一个案例当中，会存在不同的人，而不同的人，就会有不同的价值取向，而不同的价值取向，就会有冲突，例如案主个人的多重价值取向、案主与第三者的多重价值取向、案主与社工的多重价值取向。

2、多重角色冲突。这是一个“社工本身究竟要忠于谁？”的问题，因为我们作为社工要对自己负责，要对社工机构负责，同时也要对购买方负责。

伦理抉择

1、指出伦理上的争议问题。

2、指出可能受伦理抉择影响的个人、团体和组织。

3、找出暂时可能的采取的行动以及参与者，并评估每种行动的潜在利益和危险。

4、全面检查赞成或反对某种行动的理由，其中考虑相关因素包括：

（1）伦理守则与法律原则。

（2）伦理理论原则与指导方法。

（3）社会工作实务理论与原则。

（4）个人价值观，尤其是与自己价值观冲突的部分。

（5）机构政策。

5、征询同事以及专家的意见。

6、做出决策和决策过程。

7、监督、评估与记录伦理抉择带来的影响。前面四步，是指导你如何做出选择，后面三步是选择后的确认和跟进。