中国古代三大选官制实行的时间 标准

0，世卿世禄制，使用于夏商周时期，讲究子继父业，所以官员皆来自于士族，是当时当官的方法，却不是选官制度。

1，察举制，两汉时期创立，具体实施时间是从汉武帝开始，方法是每县每地每年都有一定的名额推举孝廉，茂才，察廉等功名，重点在于考察个人品行，标准如：如果这个人的品行优异，对父母尽孝，平时行为节俭，就可以评为孝廉然后当官。很多人都是从这个制度脱颖而出的，比如曹操。

2，九品中正制，施行于魏晋时期，由陈群向曹丕提出，将天下人的品行分为九品，然后按这个选官，但是制度毕竟是人干的，评价品行的事基本都由贵族来做，于是就有了上品无寒门，下品无士族的现象，导致士族做大。

3，科举制，从隋朝开始一直到清末。由隋炀帝提出，由于九品中正制的大的弊端，隋炀帝希望改善，提出科举制，通过考试来选官。在唐代开始飞速发展，明清开始重视八股文，为人所诟病。科举制的最大优点在于可以让平民也有当官的机会。