实习期加班有加班费吗

实习期加班有加班费。员工在实习期加班，符合下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的加班费；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的加班费；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的加班费。

实习期是一个概念，指的是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。

以上就是“实习期可以有加班费吗”的相关知识，希望大家能够多多了解，如果在以后遇到合法的权益被侵犯的情况，就可以通过法律武器来维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民***和国劳动法》

第四十四条

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民***和国劳动法》

第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。