上班期间喝酒，工作时操作机器不当受伤，算是工伤吗？

随着经济的向好发展，人们的生活条件也渐渐改善，很多人会在吃饭时小酌一杯，但是和朋友一起吃饭时，难免被劝酒，或是聊天到兴奋之处，情不自禁多饮了几杯，小饮怡情，大饮伤身。喝酒不仅仅会伤身体，而且饮酒后是不能开车的。开车不喝酒，喝酒不开车的警示语已经广为流传。但是你知道喝酒后能工作吗？饮酒后在工作中受伤可以被认定工伤吗？

工人饮酒后受伤被拒绝认定为工伤！

老王是一家机械公司的车床操作工人，一天中午吃饭时和几个工友到工厂附近吃饭，遇到了熟人就忍不住多喝了几杯白酒，喝酒前他也思考过，毕竟自己下午不用开车，以他的酒量喝几杯也没什么事，饭后就回工厂里继续上班了。常言道人有失手，马有失蹄，不巧的是今天操作机器时受了伤，老王找到领导要走工伤时，被领导断然拒绝，理由是其他工友看到老王中午吃饭时饮酒了。

不懂法律的老王顿时懵了，自己只是小酌几杯，又不影响操作机器，今天只是意外罢了，怎么就不能认定为工伤呢？

喝酒会影响认定工伤认定吗？

工作前喝酒就不能认定工伤了吗？我们来看看法律是怎么规定的，对此《工伤保险条例》有明确规定：第16条规定了职工因醉酒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视为工伤。所以法律规定的是醉酒后工作中受伤不能认定为工伤，那么醉酒的标准是什么呢？法律对此也有规定，人社部印发的《实施社会保险法若干规定》明确：醉酒标准按照车辆驾驶人员的醉酒标准认定，即血液中的酒精含量大于或等于80毫克/100毫升。但是认定为醉酒，应当应当由公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位出具的检测结论、诊断证明等来作为依据。

由此我们可以得知，如果仅仅是小酌一点，达不到醉酒标准的话是不影响工伤的认定，但是如果达到了醉酒的标准的话，在工作中受伤就无法被认定为工伤或者视为工伤，只能由自己承担医疗费用。

操作车床

遵守安全生产规定，对自己负责！

虽然当天老王喝了几杯，但是公司要想拒绝老王的工伤认定，应当提供充分的证据（公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位出具的检测结论、诊断证明等）来证明老王达到了醉酒的标准，于是老王就自己申请了工伤认定，经过医疗机构的化验，证明了老王当天醉酒，最终老王酒后在工作中受伤没有认定为工伤。

饮酒不仅伤身体也会误事，通过这件事老王长了记性，每当别人让喝酒时就会想起这件事。工作期间不能喝酒，遵守安全生产的规定，对别人负责也对自己负责！

你是否也会在工作日小酌一杯呢？对此，你有什么看法？