面试题：如果领导让你办一件违反原则的事，你会怎么办？

领导不是万能的，他布置工作时，不一定完全了解相关法律法规，作为下属，有责任和义务为领导决策提供相关信息。同时，在工作中，遇到了意外情况，比如出现法律法规风险，也不能擅自做主，因为我们的定位是执行者而不是决策者，不能擅自做主，一定要请示领导。

但在请示的时候，要特别注意与领导沟通的方式。这道题中，我们不能直接说“领导，我发现您布置的工作不符合某某规定”，或者用教育领导的口气说，“领导，我认为您布置的工作可能有重大法律风险”。这种直接的表达方式，是当面说领导错了，会让领导很难堪，下不来台，权威受损。

理想的方式就是委婉地说：“我在工作中遇到了这些这些困难，以前也没经验，不知道怎么处理，请您指示。”

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广义上来看，管理行为是领导行为的组成部分。领导行为包括一些管理活动，一般把组织中的中层领导称为管理者，其领导行为称为管理活动。狭义上看，二者有着本质区别，两者不能相互代替。管理可定义为：它是通过计划、组织、配备、命令和控制组织资源，从而以一种有用的、高效的方法来实现组织标目。