因公司法务部出具法律意见书,公司根据该意见的做法而遭受经济损失的,法务人员要赔偿吗？如果要，责任如何

具体情况具体分析，作为公司理应在遵守劳动合同法方面做出表率，国家有意于保护劳动者的合法权益。如果劳动者提出不合理的要求，公司有必要维护好自身的合法权益。综合来看，公司如果率先解除劳动合同，需要证明劳动者具有相关的违反劳动合同法的情形，如此，则可以免除经济补偿金义务。如果公司未能举证成功，则面临经济赔偿金义务，即双倍经济补偿金。对于劳动者而言，有权依法解除劳动关系，并要求公司承担经济补偿金，如有证据证明公司明显违法导致劳动关系接触，则公司须支付经济赔偿金。