老人去世抚恤金怎么分配

老人去世抚恤金的分配方式如下：

1、老人去世抚恤金由当地人力资源与社会保障部门管理；

2、丧葬费按照其死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算；

3、如果老人是国家机关离退休人员，领抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资；

4、老人去世后其配偶可以领取死亡抚恤金和丧葬费；

5、参加企业职工基本养老保险的人员因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；

6、老人的近亲属可以去人社部门领取；

7、已故子女抚恤金按法定继承人顺序处理，特别规定除外；

8、抚恤金的获得者必须是死者的直系亲属或配偶，且为生前需要供养的人；

9、抚恤金不是遗产，但可参照遗产条款处理；

10、第一顺序继承人包括配偶、子女、父母；

11、第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母；

12、无第一顺序继承人时，由第二顺序继承人获得；

13、抚恤金不能作为夫妻财产分配；

14、分配纠纷可通过法院起诉解决。

抚恤金的分配原则：

1、法定继承人优先：抚恤金首先由法定继承人按照法律规定的继承顺序和份额进行分配；

2、遗嘱或协议分配：如有遗嘱或者继承人之间的分配协议，应按照遗嘱或协议的内容进行分配；

3、无遗嘱协商分配：在没有遗嘱的情况下，继承人可以协商确定分配方式，协商一致后进行分配；

4、诉讼解决争议：如继承人之间对抚恤金分配有争议，可通过诉讼方式由法院判决分配。

综上所述，老人去世抚恤金的分配方式由当地人力资源与社会保障部门管理，根据不同情况计算丧葬费和抚恤金的金额，并由直系亲属或配偶领取。抚恤金不是遗产，但可参照遗产条款处理。在分配过程中，遵循法定继承人顺序，若无第一顺序继承人，则由第二顺序继承人获得。抚恤金不能作为夫妻财产分配，如有分配纠纷可通过法院起诉解决。

法律依据：

《工伤保险条例》

第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。