南宁基本工资标准2023

南宁基本工资标准2023如下：

1、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

2、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的民主程序并事先报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。

3、劳动者在试用、见习、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用最低工资规定。

4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资规定。

最低工资标准的特点如下：

1、最低工资标准包含了劳动者的基本生活需求，也包含劳动者养活家庭成员的生活需求；

2、最低工资率决定最低工资金额；

3、最低工资确定了在职员工的最低工资要求，它规定用人单位在向在职员工支付工资时都不能低于最低工资率确定的工资标准，否则约定无效并按最低工资标准履行。

最低工资申请流程：

1、确认最低工资标准：首先，了解并确认所在地区的最低工资标准。最低工资标准通常由当地政府或劳动部门制定，并根据行业、地区和职位进行分类。

2、 准备申请材料：根据所在地区的要求，准备申请最低工资的相关材料。这可能包括申请表格、雇佣合同、工资单、劳动合同、公司资料等。确保提供的材料完整、准确，并符合要求。

3、填写申请表格：按照当地劳动部门或政府机构提供的要求，填写最低工资申请表格。表格通常包括个人信息、雇主信息、工作岗位、工资情况等。确保填写准确无误，并如实提供所需的信息和证据。

4、递交申请：将填写完整的最低工资申请表格和相关材料递交给当地劳动部门或相关政府机构。请确保按照要求进行递交，并遵守所规定的时间和方式。

5、审核和处理：递交申请后，劳动部门或相关机构将对您的申请进行审核和处理。他们可能会要求进一步的证明或进行调查，以确保您的申请符合相关的法律和政策。

6、 结果通知：一旦最低工资申请得到批准或处理完毕，劳动部门或相关机构将向您发出通知。通常，他们会以书面形式或通过电子邮件等方式告知您申请结果。

综上所述，最低工资的申请流程可能因国家、地区和具体的劳动部门而有所不同。可以在申请最低工资前，详细了解相关的法律和政策，并咨询当地的劳动部门、政府机构或劳动法律顾问，以确保按照正确的流程进行申请。

法律依据：

《最低工资规定》第五条

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

第六条

确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。