吉林事业单位题型和分值

客观化试题题型为单项选择题、多项选择题、判断题等;主观化试题题型为短文加工、文章道缩写、实用写作、言语理解与表达等。

行测甲级真题，***105题，90分钟***五类题型。分别是数量关系，言语理解，判断推理，常识判断与资料分析。

数量关系***10题，***计10分言语理解***30题，***计30分判断推理***30题，***计27分常识判断***20题，***计18分资料分析***15题，***计15分行测乙级真题，***100题，90分钟***五类题型。

分别是数量关系，言语理解，判断推理，常识判断与资料分析。数量关系***10题，***计10分言语理解***30题，***计30分判断推理***25题，***计27分常识判断***20题，***计18分资料分析***15题，***计15分。

事业单位考试要求规定

1、经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续。

2、双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3、事业单位公开招聘主管机关将积极配合纪检、监察部门，加强对公开招聘工作的监督检查，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的人员要严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。