劳动仲裁后面的公司会知道吗

劳动仲裁的结果不公布，新的单位无法通过裁判文书网查询了解。

劳动者与用人单位就劳动合同的履行发生争议，双方不能协商调解解决的，一般会进入到仲裁诉讼阶段。对于劳动者来说，比较担心的一件事就是后面的公司是否会知晓自己跟原单位间的劳动争议，从而影响自己被录用。

从司法程序上来看，劳动争议较一般的民事争议比较特殊，劳动仲裁前置，先有劳动仲裁，再有到法院的一审、二审，也就是说一般的民事诉讼案件是两审，而劳动争议案件是一裁两审。

一般来说，仲裁的结果是不上传到中国裁判文书网，也即是不对外公开的，而法院阶段的一审、二审的判决结果则是上传到裁判文书网对外公开的，这是出于司法公开的监督要求。

所以，如果劳动者跟原单位发生劳动争议，只有劳动仲裁，而没有进入诉讼阶段的，理论上来说，后面新的公司是不可能从公开的司法途径获知此事的。

但是，具体也要看新的用人单位的背调工作的详细程度，如果新的用人单位会给原单位打电话调查，那么这种情况下，一般也很难隐瞒发生过劳动仲裁的事实，毕竟劳动者之前跟原单位闹的不愉快，原单位不添油加醋地给一些负面的反馈就已经算是很不错了。

所以，劳动者还是应依法维权，合理诉求，不要狮子大开口，这样即便新单位知道，那也不怕了。