公司暂停营业员工要发工资吗

公司暂停营业员工要发工资。

非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。

企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。

公司歇业期间是需要进行支付工资的，但不同地区的公司歇业员工工资标准不同。比如广东地区，在歇业期间的一个月以内需要正常发放工资。如果超过一个月的，可以由双方进行约定支付的工资标准。但一般该标准不能低于最低工资标准的百分之八十。

法律依据：

《工资支付暂行规定》

第十二条　

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。