员工私下约定未完成1000多元销售额就裸奔，这样是否违法？

对于未完成业绩公司要求裸奔这件事儿，从目前的法律法规上来说，裸奔虽不犯罪但还是涉嫌违法的，并且触犯多种法律。

一、裸奔违反《治安管理处罚法》

裸奔这个行为本身不犯罪，也不能说真的违法，它属于违反治安管理法的行为，公安机构是可以对相关组织人员及裸奔的实行者进行治安拘留的。因为这次的裸奔行为是在大街上，影响是非常恶劣的。大街属于公***区域，这种行为对女性，儿童都会带来不好的影响。更何况裸奔本身就带有歧义且引人眼球，在大街上这样来，很容易引发不必要拥堵，造成混乱。

二、很有可能牵涉到传播淫秽物品罪

从严格的意义上来说，裸奔本身不犯罪，但是裸奔这个行为，可能会带来很严重的负面影响。简单的来说，要是有旁观者在其裸奔的过程中进行拍摄，在将拍摄的视频传播在网上。那被拍摄本身是没有衣物的，这就会导致性质变样。很有可能相关负责会背上，涉嫌?强制猥亵罪?或者我们说传播制造淫秽物品。

三、这个行为也违反来《宪法》

我国宪法有明确规定?公民的人格尊严不受侵犯?，禁止使用任何举措对公民的进行侮辱。那无疑，在大街上裸奔，被路人围观是彻底有害员工人格尊严的行为，也违背了公民自主自由的权利，当属违法行为，其公司员工应该拒绝才对。

综上所述，裸奔行为还是属于违法行为，公司根本不该采取这样的措施。一个企业是可以根据规章制度对员工进行赏罚政策，可是制度和内容必须是合法合规的，我们不能随意去侵犯员工的人格或者员工本身。我不知道当事的几个男子是怎么会同意这样的裸奔行为的，但作为旁观者，我觉得这样一个丝毫不顾及员工尊严的公司，并不值得去为其奋斗。