英国四天工作制试点公司成功了，你如何看待四天工作制？

我认为四天工作制是符合社会发展需求的，但却不符合国内实际状况。英国4天工作制试点公司成功

在非营利组织?全球4天工作制?开始试点四天工作制以来，该组织就四天工作制试行状况进行了一项调查。调查数据显示，在实行四天工作制的英国公司当中，70多家公司里有78%的领导表示四天工作制很顺利就实现了，大多数人都认为四天工作制是有效的。在参与试点计划的英国公司当中，有86%的公司表示会在11月份10点结束后，可能保持四天工作安排。

四天工作制在英国的试点可以说是非常成功的，未来或会有不少英国公司开始真正实行四天工作制。这一结果在网络上引发热议，大家纷纷表示应该探索在国内实行四天工作制的可能性。

对于国外某些国家试点四天工作制，我个人认为这种工作方式是非常符合社会发展需求的，对于提升工作效率和提升员工幸福指数有极大帮助。随着社会的不断发展，未来人们肯定会希望获得更多时间用于自身生活，而四天工作制也是符合这一趋势的。

可是在国内实行四天工作制的概率几近于零，至少在现阶段是没有可能实现的，究其原因在于这种工作制度不符合国内现状。国内现阶段工作制度以单休、双休、全年无休为主，除企事业单位之外，连双休企业都非常少，从这个角度来看，国内根本就不存在试点或实行四天工作制的土壤，这也是严重不符合我国国情的工作制度。

在现实生活当中，工作与生活之间的关系往往很难真正区分开。国人过长的工作时间往往让我们没有足够时间和精力去经营生活，可是想在社会中生存下去，我们又不得不适应这种工作制度。不要奢求四天工作制了，让所有打工人都能单休就已经很不错了。