合肥劳动仲裁电话是多少啊？

结论:劳动仲裁局咨询电话是12333。

解析:

当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。

1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。

2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。

3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。

4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

6.调解不成，裁决。

法律依据:

《中华人民***和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民***和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。