加拿大雇主担保移民的关键点

1.加拿大雇主担保移民的关键点

办理加拿大雇主担保移民，并不是说你随便找个职位就都能办的，移民局对于雇主资质也都有要求，比如成立时间、员工数量等等，各方面都符合条件的雇主为申请人提供的担保才是有效的，能被移民局认可的。

　同样的，作为其中重要一环的雇主所要满足的要求也各不相同，比如BC省要求雇主企业成立一年以上，有3到5名全职员工;安省则要求雇主企业需成立三年以上，能提供全职JobOffer，年收入能达到税后50到100万加币;萨省要求企业能提供JAL(工作批准信)等。

　决定申请哪个省的雇主担保移民前，你也需要了解该省移民项目对于雇主的要求，有了一套标准，后期在判断雇主是否符合资质时也就有了依据，更能保障自己的合法权益了。

　作为雇主担保移民申请的重要环节，雇主的选择不仅决定移民的成败，也关系到申请者移民后的生活能否顺利开展。

　所以不仅要着重考虑雇主是否具有合法的资质，还要着重考虑雇主、地位、自己是否合适。

　最后，还要看在雇主应有的保障和义务上能否正常履行。例如工作时间、工资的支付等，申请者在正式签订合同之前必须明确联系这些问题，以免在后期诉诸纠纷。

2.移民加拿大后国内的资产该如何处理

　我们首先要确定的是，如果移民加拿大，只是获得永居权而不是入籍，那么在国内的资产所拥有的权利是不会影响的。对于选择入籍加拿大的华裔人士来说，是不是就意味着放弃国内的资产？其实这还要具体情况具体分析的。

　入籍后，在中国购置的物业和房产问题

　境外个人，在中国境内只能购买一套用于自住的住房。境内设立分支机构、办事处代表机构的境外机构，只能在注册城市购买办公所需的非住宅房屋。对于购买要求是实名购买外加有效证件。

　境外个人在中国境内持有物业的，在房产税征收方面，享有国民待遇，税率参照20093号文件。

　入籍后，在中国境内的合同权益（存款、股票证券、商业保险等)问题

　原持有的中国合同权益(包括存款、股票债券、商业保险等)，享有国民待遇。不会因移民身份变化而产生任何变化。不过一旦入籍，中国的社会保险就全部失效。因为中国政府规定，社会保险是给中国公民的权利，不是中国公民则无法享有社保权利。当然，以前缴纳的社保账户资金，个人缴纳的那一部分余额可以取走，原单位交的社保部分就归公了。

　入籍后，财产继承和转让问题

　在财产继承方面，使用居住地法律条款，依法进行财产继承，意味着财产在中国境内，参照中国的法律条款，财产在加拿大境内，参照加拿大的相关法律条款。

　关于财产转让问题，依据财产所在地法律原则。关于财产转让的税收问题，实行源泉扣缴的方式，移民在国内资产的转让税收，在互相有缔约关系的国家之间，按照双方税收协定，一国非居民在该缔约国取得应税所得，符合条件可按减免的方式征收所得税。非居民在其居民所在国的税收减除上述源泉扣缴数额。

3.移民加拿大有哪些保险

　1、临时保：如果经济状况不稳定或者对于人寿保险只有阶段性的需求，比如说在房子贷款没还清之前或者小孩上大学之前的人士，临时寿险会比较适合。可分为10年或20年，即10年或20年内价格不变。临时寿险的保险费很低，缺点是10年或20年后保险费会大幅增加。

　2、健康保险：在加拿大医保的基础上，增加您的医保范围。(必须是加拿大永久居民或公民)因为加拿大医保只保最基本的服务，很多额外的服务比如处方药，牙科医生，眼科医生，理疗医生等等都不受保。所以很多家庭如果没有工作单位发的医保福利，就会自己购买额外的医疗健康保险。

　3、重病保险：涵盖22种危急生命的疾病，如心脏病，癌症，中风等等。一旦被确诊重大疾病后，保险公司就会赔付一笔保险金给您，可用于额外的医疗开支和其他家庭开支。

　4、伤残保险：适合有工作的人士。在加拿大有了新的工作后，您也可以考虑给自己购买一份伤残保险。万一由于伤残而失去工作能力的情况下，保险公司将每月赔付给您一笔资金取代您的日常收入。

　5、健康保险：以加拿大医疗保险为基础，扩大医疗保险范围。(必须是加拿大的永久性居民或公民)加拿大的医疗保险只保证最基本的服务，所以没有很多保障处方药、牙医生、眼科医生、物理治疗师等的追加服务。因此，在很多家庭中，如果没有来自职场的医疗保险福祉，就自己购买追加的医疗健康保险。

　6、重大疾病保险：心脏病、癌症、脑血管意外等22种危及生命的疾病。确诊严重疾病后，保险公司支付保险金，可用于附加医疗费和其他家庭费用。

　7、伤残保险：适合工作的人。如果在加拿大有了新工作，也可以考虑为自己购买伤残保险。万一因故障失去工作能力，保险公司每个月代替你的日常收入支付一笔资金。