有关圣迪奥的牌子？一个月前我买了件春装外套，在济南逛了半天误进了什么圣迪奥？

公司简介

圣迪奥

圣迪奥时装有限公司创立于一九九四年，经过多年的稳健经营，已发展成为集设计、生产和销售为一体的国际化服装企业。 位于南京雨花台区的圣迪奥总部，占地三十余亩，建筑面积达三万平方米，是一座风景 秀丽的花园式建筑群，拥有在职职工四千余人。圣迪奥专卖店遍布全国23个省市自治区，总数量达五百余家，2008年全系统销售10亿元。“S·DEER品牌”先后荣获“中国纺织品牌文化优秀奖”、“江苏省著名商标”、“江苏省名牌”“江苏省重合同守信用企业”“江苏省质量信用产品”等重要荣誉。

编辑本段发展沿革

圣迪奥时装有限公司创立于一九九四年，经过多年的稳健经营，已经发展成为集设计、生产和销售为一体的国际化服装企业。位于南京市雨花台区的公司总部，占地三十余亩，风景秀丽的花园式建筑面积超过三万平方米。公司现有在职职工两千多人。圣迪奥专卖店遍布全国23个省市自治区，北到包头，南到深圳，西到重庆，总数量达三百五十余家，年营业额5亿元。圣迪奥信奉以最低成本为顾客提供最大价值，在此原则指引下，圣迪奥产品的价格始终定位在“让白领工薪阶层买得起”的价位上。加之特色的卖场文化、温馨的销售服务，能够让客户获得超值的购物体验。 圣迪奥专柜

圣迪奥拥有扎根市场，善于整合性思考的管理团队，囊括了品牌建设、设计研发、人力资源、销售管理、生产计划、物流管理、信息化管理等众多领域的专才和通才。作为一家成长型企业，圣迪奥建立了保证公平竞争的制度体系环境，为每一位员工提供了充分发挥才华的事业平台，实现创造企业价值的同时实现个人价值最大化。圣迪奥尊崇“服务、尊敬、信任”的理念，始终信奉人的价值高于物的价值，坚信公司的基业长青依托于核心客户的信赖与支持！“让顾客100%的满意”是公司一贯的服务宗旨。 圣迪奥拥有扎根市场，善于整合性思考的管理团队，囊括了品牌建设、设计研发、人力资源、销售管理、生产计划、物流管理、信息化管理等众多领域的专才和通才。作为一家成长型企业，圣迪奥建立了保证公平竞争的制度体系环境，为每一位员工提供了充分发挥才华的事业平台，实现创造企业价值的同时实现个人价值最大化。

编辑本段产品风格

圣迪奥不仅是产品的供应商，更是文化的传播者。圣迪奥拥有一支把握设计潮流、市场经验丰富的国际化设计团队，其中不乏来自巴黎、米兰、伦敦以及中国最优秀的设计师，他们的设计饱含着丰富而又特别的文化元素，凸显了圣迪奥追求人文文化的渴望与激情。圣迪奥产品定位于时尚化休闲装，目标顾客群是城市的年轻一族，他们追求时尚且不流于大众，彰显个性却不特立独行，风格简约但不失大气，富有文化品味却不显清高。

编辑本段客户服务

圣迪奥始终信奉人的价值高于物的价值，尊崇“服务、尊重、信任”的理念，“让顾客100%的满意”是我们一贯的服务宗旨，“让白领工薪阶层买得起”的价位、别具特色的卖场文化、温馨专业的销售服务，让顾客获得超值的购物体验。 人才政策 圣迪奥拥有扎根市场，善于整合性思考的管理团队，囊括了品牌建设、设计研发、人力资源、销售管理、生产计划、物流管理、信息化管理等众多领域的专才和通才。 作为一家成长型企业，圣迪奥拥有保证公平竞争的制度体系环境，为每一位员工提供了充分施展才能的事业平台，实现创造企业价值的同时实现个人价值最大化。 社会公益事业 2001年至2008年，圣迪奥陆续向南京地区贫困县、外来工子弟、院校贫困学生、残疾人以及少数民族群众累计捐款捐物达二十余次，价值1000余万元。 其中，2006年8月，捐资80万元修建盱眙“圣迪奥黄花塘希望学校”，员工自发义捐 10万元成立“圣迪奥员工扶困助学基金”；2005至2007年，圣迪奥卡车五次进藏，向墨竹工卡县、堆龙德庆县贫困牧民、希望小学、援藏干部累计捐赠棉衣20000余件，价值360万元；2006年起，圣迪奥与南京莫愁职业技术学校联办圣迪奥班，帮助苏北贫困地区学生就业，平均教育培训费10000元/人；2008年5月汶川地震，圣迪奥公司通过公益机构向灾区捐款捐物60余万元，圣迪奥员工爱心基金会内部捐款19万元，用于救助受灾员工和灾区群众。

编辑本段公司理念

圣迪奥尊崇“服务、尊敬、信任”的理念，始终信奉人的价值高于物的价值，坚信公司的基业长青依托于核心客户的信赖与支持！“让顾客100%的满意”是公司一贯的服务宗旨。圣迪奥信奉以最低成本为顾客提供最大价值，在此原则指引下，圣迪奥产品的价格始终定位在“让白领工薪阶层买得起”的价位上。加之特色的卖场文化、温馨的销售服务，能够让客户获得超值的购物体验。

编辑本段销售法宝

保持谨营销策略 后备资金充足 我们经常能看到一些发展迅猛的企业在销售旺季爆出销量“翻一翻”甚至“翻两番”的成绩，而销售点的成倍增加在服装行业也算不上什么“猛料”，但是圣迪奥的营销策略一直相对保守，不论在全行业蓬勃发展的好时机或者情况有些不明朗的“非常”时候。 该企业的总经理助理王利表示：“谨慎营销是我们一贯的策略，每年店铺的增长、对利润的预期都处于一个合理的状态，而且一直以来我们都不强求数量上的过快发展，将各方面的质量提高更能够有效提高利润。”据介绍，该品牌于今年一***增加了100多个直营店，2008年下半年的主要精力则放在开旗舰店。 位于济南旗舰店的开幕让圣迪奥尝到了甜头，伴随着这家店铺的开业，全国各个圣迪奥店铺都换成了新一代的统一装潢，从形象上有了一个突破。而旗舰店在一定程度上也能缩减开支，王总说：“从销售人员的数量上来说，旗舰店与普通店铺一样需要一个店长，而按面积核算人员相对精简，但是单个销售人员的销售额却不会减少。另外销售量的增大能合理对库存进行评估和控制，并减低一定程度的物流费用。最重要的是旗舰店对于塑造品牌形象有着非常重要的作用，它在一定程度上增加消费者的好感，从而提升其它店铺的销量。” 据悉，圣迪奥计划2009年增加店铺的数量控制在100家，其中15家为旗舰店，而其他店铺的面积也要求在80平方米以上。王总也表示，每年会关闭6~8家销售相对滞后的直营店，以保证整体店铺的质量。 面对各地促销风暴坚决不打折 塑品牌形象是长久之计 为了刺激消费，各大商场及品牌一波又一波前所未有的促销风暴屡见报端，难得一见的大手笔却从不见圣迪奥的身影，绝大多数身在商场之外的圣迪奥专卖店基本不会有关于折扣的宣传，处于南京中央商场等地的专柜则与热闹折扣风暴绝缘。 当本报记者问及面其他商家用促销活动确实起到促进销售的现实面前，圣迪奥如何分得一杯羹时，王总如此回答：“不打折是我们一直以来的销售策略，我们很少进驻商场，进去之前也都会跟商场约定好不参加任何活动。圣迪奥在南京中央商场的专柜销售一直名列前茅，而且从销售统计的数字来看，超过我们的两个品牌都有着接近200平米的超大营业面积，相比之下我们的面积小太多。其实商场做促销也不是对我们没有好处，大量的潜在顾客被吸引进来，他们不见得是冲着某一品牌而来，选择的范围相当大，因此在商场促销时圣迪奥的销量确实也比平时增加不少”。 那么，面对众多品牌的超低折扣，圣迪奥的不打折是否在价格上有优势？据悉，今年下半年，服装品牌的价格增幅很大，而圣迪奥的价格增长了仅10%，该品牌对专卖店的消费者进行问卷调查中显示，对于小幅度的涨价，80%的顾客都表示能够接受。现在，圣迪奥的冬装最贵不过600多元，多年来相对合理的价格优势让该品牌在今冬显得尤为突出。王总说：“有些品牌折扣之后依然比我们贵，而且当消费者在一片打折声中看到不动声色的我们，无形中塑造了品牌形象。” 圣迪奥在今年下半年花巨资在中央电视台投放广告，而在电影《画皮》的随片广告中我们也见到了圣迪奥的身影，王总介绍，公司已经开始全面推广品牌形象，现在还只是个序曲。据悉，圣迪奥计划于2009年进行更加全面的宣传，除了电视台的广告投放，还会逐渐增加更加精确、有针对性的各类广告，如重点城市的热门电影随片广告、户外平面广告等。在很多人看来，2009年的经济状况并不明朗，而圣迪奥却选择了在这个相对“危机”的时刻塑品牌形象，不得不说这是谨慎策略中的一次大胆出击。 坚持直营 渠道自建 在2009年冬难抵“寒流”的品牌中，不少都是由于代理商拖欠货款而造成资金链的断裂，多年来圣迪奥坚持直营的做法在这个“特别”的冬天体现出优势。 如今，圣迪奥拥有450家左右的直营店，这个数字还在稳步地增长。一般而言，品牌为了尽快铺开销售网点，都会卯足劲招代理与加盟，销售点的快递增长的确能带来丰厚的利润，但完全有足够吸引力招揽客商的圣迪奥却摈弃了这种做法。王总介绍，这与公司向来谨慎的营销手法一脉相承，每一步稳扎稳打让企业在遇到困境时也游刃有余。

编辑本段所获荣誉

“圣迪奥（S?DEER）”服装简约、富有文化内涵的设计，“低价位、高品质附加优质服务”的特色，深受年轻人的喜爱，得到了国内外市场的肯定，获得了诸多荣誉： 2002~2004年连续三年被评为“全国市场畅销服装品牌”； 2005年被评选为“江苏省青年最喜爱的江苏服装品牌十大上榜品牌”等。 除了在广大客户中享有较高知名度和美誉度外，十余年的努力使“圣迪奥（S?DEER）”也得到了行业的认可及合作伙伴的信赖： 2002~2006年连续五年被市工商局评为“重合同守信用企业”； 2005~2007年“南京市著名商标”； 2005~2008年度“江苏省著名商标”； 2005年，中国纺织工业协会授予圣迪奥品牌“中国纺织品牌文化优秀奖”荣誉； 2005~2008年度江苏省工商业联合会服装业商会“副会长单位”； 2006年公司通过了“质量管理体系认证”等； 2005~2006年度雨花台区“十佳光彩事业之星”； 2006年度“建设铁心先进集体”； 2007年3月被评为“南京市名牌”； 2007年12月被评为“江苏省名牌”。 除此之外，公司执行董事孙兵同志被南京市政府授予2005年度“优秀民营企业家”称号、2006年度“优秀民营企业家”称号、2007年度“南京市新长征突击手”称号、第二届“南京市光彩事业之星”称号等，公司也多次被评为南京市优秀民营企业。

编辑本段客户服务

圣迪奥始终信奉人的价值高于物的价值，尊崇“服务、尊重、信任”的理念，“让顾客100%的满意”是我们一贯的服务宗旨，“让白领工薪阶层买得起”的价位、别具特色的卖场文化、温馨专业的销售服务，让顾客获得超值的购物体验。

编辑本段人才政策

圣迪奥拥有扎根市场，善于整合性思考的管理团队，囊括了品牌建设、设计研发、人力资源、销售管理、生产计划、物流管理、信息化管理等众多领域的专才和通才。 作为一家成长型企业，圣迪奥拥有保证公平竞争的制度体系环境，为每一位员工提供了充分施展才能的事业平台，实现创造企业价值的同时实现个人价值最大化。

编辑本段未来发展计划

2009年公司斥巨资建造全新现代化设计研发与营运物流基地，占地200亩，建筑面积12万平方米。2010年争创“中国驰名商标”、“中国名牌”，力争未来五年内，将圣迪奥品牌打造成为一个具有一定国际知名度、销售额突破30亿的中国著名时尚品牌！