简析资本主义劳动立法的发展对我国的启示。

答案：从1802年英国颁布《学徒健康与道德法》开始，劳动立法在资本主义各国都有了较大的发展。与资本主义发展的阶段相对应，资本主义劳动立法经历了三个重要发展阶段：资本主义自由竞争阶段(19世纪后半期)、资本主义私人垄断时期(20世纪前半期)、资本主义国家垄断阶段(20世纪后半期)。其中，尽管几经曲折，但是最终走向成熟。资本主义劳动法是以私有制为基础、以市场经济为依托的劳动法；是在工业化和与此相应的法律社会化 (特别是私法社会化)过程中由萌芽走向成熟的劳动法；是以保护劳动者为主旨，协调劳资双方利益，实现社会安全的劳动法；是通过保障劳动力再生产和合理配置劳动力资源，促进社会生产力发展的劳动法。

我国正处在工业化与市场化并存的现代化发展时期，面临着资本主义劳动法演变过程中曾经遇到过的许多问题。因此，研究资本主义劳动立法的历史，不能只满足于描述资本主义劳动法产生与发展的过程，而应当着重探求其中已经显露的有益于我国社会主义市场经济条件下劳动法制建设的启示。例如，劳动关系的法律调整模式如何适应市场经济的发展而转换；市场经济发展过程中，劳动法体系的逐步完善受哪些因素的制约；劳动法在发展过程中如何通过适时调整保护劳动者的度，以协调劳资双方利益冲突；等等。为此，在分阶段研究资本主义劳动立法产生与发展历程的同时，应注重分国别研究资本主义劳动法的演变过程，尤其是对发达国家和发展中国家劳动法的演变过程作比较研究，以探求其中可供我国借鉴的劳动立法经验和教训。