公益性岗位三年后必须辞退吗

法律分析：公益性岗位必须走相关的程序才能够离职，不能擅自任意离职。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资，以实现公***利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公***管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策。

法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》

第二条 科学设置岗位。公益性岗位主要包括满足公***利益和就业困难人员需要的非营利性基层公***服务类、公***管理类岗位，一般不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。各地要主动开展调查摸底，收集用人单位需求申请，综合考虑就业困难人员需求、社会公***利益需要和资金承受能力，科学拍悄确定本地区公益性岗位数量和类别。

第三条 明确安置对象。公益性岗位安置对象为就业困难人员。就业困难人员指因身体状况、技能水平袭卜渣、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员，具体范围由各省级人民政府根据本行政区域实际情况规定，并实施动态调整。各地要对就业困难人员提供个性化弊吵援助，通过组织参加职业培训、推荐企业吸纳、帮助灵活就业、扶持自主创业等方式，帮助其尽快实现就业。对仍然难以实现就业的，可纳入公益性岗位安置对象范围。根据年龄、家庭等因素，建立公益性岗位安置对象排序机制，优先安排符合岗位条件的距离法定退休年龄不足5年人员和零就业家庭成员。