劳资纠纷可以到法院吗,或先劳动仲裁。
劳动纠纷是可以到法院的,但是向法院提起诉讼之前要先申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第四、第五条,劳动争议的解决程序一般是:
1、劳动者先与用人单位进行协商,或者请求第三方与用人单位进行协商,达成和解协议;
2、不愿协商、协商不成或者达成和解协议未履行的,可以向调解组织申请调解;
3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议未履行的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;
4、对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。
协商和调解不是必经程序,但是仲裁是诉讼的必经程序。
法律依据:《中华人民***和国劳动合同法》
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方***同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。