仲裁属于管理的什么方法

仲裁属于非诉讼解决争议的方法。

仲裁是一种替代性的争议解决机制，允许争议双方在第三方仲裁员的协助下，通过非诉讼的方式解决彼此之间的纠纷。这种方法通常在合同中约定，或者在争议发生后双方同意采用。

仲裁的特点主要包括：

1、自愿性。仲裁以当事人的自愿为前提，包括自愿决定采用仲裁方式解决争议，自愿选择仲裁机构、仲裁员等。

2、专业性。仲裁涉及专业知识，通常由具有专业水平和能力的专家担任仲裁员，以确保裁决的公正性和权威性。

3、独立性。仲裁机构独立于其他机关，仲裁庭独立进行仲裁，不受任何机关、社会团体和个人的干涉。

4、保密性。仲裁以不公开审理为原则，保护当事人的商业秘密和贸易活动。

5、快捷性。实行一裁终局制度，裁决作出后立即生效，简化了纠纷解决的过程。

6、灵活性。仲裁程序相对宽松，当事人可以协议决定省略某些程序，如选择简化审理方式等。

综上所述，仲裁作为一种非诉讼解决争议的方法，为当事人提供了一种相对快速、灵活且专业的争议解决途径。

法律依据：

《中华人民***和国仲裁法》

第四条

当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

第五条

当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

第六条

仲裁委员会应当由当事人协议选定。仲裁不实行级别管辖和地域管辖。

第七条

仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。