公司不买社保到退休怎么办

如果公司未按照规定为员工购买社会保险，导致员工退休后无法享受养老保险待遇，员工可以采取以下措施：

一、与公司协商解决

首先，员工可以与公司协商，要求公司按照国家规定为其补缴社会保险费用。如果公司同意补缴，员工可以向当地社保部门申请补缴，并保证之后按时缴费，以确保在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年。

二、向劳动监察部门投诉

如果公司拒绝为员工补缴社会保险费用，员工可以向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将会对公司进行调查，并根据调查结果要求公司为员工补缴社会保险费用。

三、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果以上两种方式均无法解决问题，员工可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求公司赔偿因其未缴纳社会保险而造成的损失。

综上所述：

如果公司未按照规定为员工购买社会保险，员工可以采取与公司协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁或提起诉讼等措施来维护自己的合法权益。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工***同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

同时，《中华人民***和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。