阳了还能找到工作吗

一般来说，现在了后了还是能找到工作的，因为已经全面开放了。

11日举行的上海疫情防控新闻发布会上，针对有新冠康复者求职被歧视的情况，上海市政府新闻发言人尹欣说，我国的劳动法、就业促进法、传染病防治法等法律法规明确规定，劳动者依法享有平等就业和选择职业的权利。

此外，根据就业促进法、传染病防治法相关规定，除经医学鉴定，传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事按相关规定禁止从事的易使传染病扩散的工作外，用人单位招用人员不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病人。

业内人士研判认为，之所以会出现新冠康复者就业被歧视现象，更多的是因为用人单位对“阳”过的求职者心存担忧。某建筑工地项目负责人对记者说：“康复者如果有一例复阳，会拉走四五十个密接者隔离，影响工地进度。”

有关医学专家认为，基于目前的观察和研究，经过规范诊治后解除隔离或出院的患者，后续即使出现核酸复检阳性的情况，应根据核酸检测的Ct值等情况，按照相关诊疗指南和管理规范来进行处理。

业内人士认为，应加强对用人单位的引导，避免出现对新冠康复者“表面接收暗地设障”，同时，对劳务派遣公司自行“加码”的行为加强监管，对违规者实施惩戒。

上海段和段律师事务所律师刘春泉说，我国的劳动法等多部法律法规都保障劳动者合法权益，被歧视者必要时应拿起法律武器维护合法权利。