职场中怎么才能拥有巨大的升职空间?

很多人总是在说，有能力在哪都一样，是金子总会光，千里马总会等到伯乐……甚至把这些观点应用于职场。

很多人秉承着这样的心态走职场，想单纯地凭着工作能力谋发展。他们执着地相信，只要踏实工作，职场肯定会步步高升。

但是，醒醒！职场不是剧场，现实里也没有绝对的理想。

职场资源有限，优秀的人才越来越多，在“狼多肉少”的情况下，只顾埋头苦干很可能永远也等不来发光的机会。

咨询者小贺工作能力很强，但在现在这家公司有5年时间，身边不少和他能力相当的人都升职加薪了，有的人借着公司的踏板跳到了大企业，也发展的很好。

每一次看到身边的人发展起来，小贺都会牟足了劲儿地工作，一面是平复自己失意，因为他觉得，可能是自己还不够努力；另一面是为了给下一次机会蓄力。可他还是在一次又一次的竞争中滑了下来。

为什么失败的总是自己？是自己运气差么？是自己真的没有竞争优势吗？倒也不尽然。

在业务能力上小贺自然没有问题，工作态度上，也踏实努力。但是，他在职场技巧上，完全是不及格。

很简单，公司的人才多，一茬一茬的年轻人涌进职场，经验足的老员工也不少，小贺正是其中一个。在人才济济的公司里，工作能力，是竞争最基本的入场券，通过公司的资源，才能更多地释放自己的能力，产生更大的价值。可小贺却不懂得如何争取职场资源，自然而然也就处在了竞争下游。

其实当下的职场中，有很多像小贺一样的人，他们不懂得如何竞争，甚至是不敢去竞争。要么畏首畏尾觉得自己不行，要么是绝对的相信能力决定一切，苦等伯乐，发掘自己的才能。