公司最怕员工离职后怎么报复

公司最怕员工离职后武力、拉客户资源等报复。

在一家公司工作一段时间后离职，或多或少地跟同事、跟客户有不少的联系，这对于我们来说就是人脉资源。与你相交的同事能力好、人品好，和他继续保持联系，积累自己的职场人脉。跟客户私底下相谈甚欢，只要不违反公司制度，这样的人脉，可以成为你新工作之后的客户。

有些员工带走不可复制的资料，这种情况多发生在设计行业。比如有的人是做设计的，辞职后如果把自己做过的东西带走了，而公司又没有任何备份，那么公司可能就要重新做。就相当于一份工作他们需要付出两份工资，所以这些领导是绝对不愿意的。

其他报复方式

1、撬同事离职：这种行为多发生在被动离职人员的身上，可能会因为某些原因，走的不是那么痛快，做的不是那么开心，为此产生了既然你不让我好过，我也不让你舒服的心态。到了新的企业以后，如果发现新的企业所招的岗位与原东家的现有人员非常匹配，往往这时候就采用QQ、微信、电话等手段联系到相关的人员，然后说服其到自己现有的单位工作。

2、散播摇言：这类事件的发生，往往是由于原东家和离职者发生了摩擦，或者说有一些矛盾没有解开。离开前就会利用自己所掌握的小道消息，在现有的同事面进行有关公司的负面信息的传播，结果很是影响公司的稳定和和谐。