你觉得职场中理性和感性，哪个才是最重要的？

职场中，理性和感性同样重要，人是感性动物，管理要理性，所以两者都很重要，该理性的时候理性，该感性的时候感性。?

在职场，管理需要理性。没有规范和标准，什么事情也做不成。管理依赖于一个系统和完整的系统。公司的日常运作和工作发展有具体的制度、规则、程序和规则。在管理上，坚持合理用制度管人，靠制度管事。我们应该坚持规则面前人人平等的原则，我们不应该情绪化地违反规则。特别是在决策中，更要注重理性，调查研究，集思广益，理性全面地分析判断，崇尚科学，尊重法律，慎重决策，不动情，不决策。

同时，中国是一个充满个人感情的社会，对很多事情的判断都融合了人类和世俗的智慧。这不可能绝对公平，只能相对公平。因此，在工作场所，能与他人保持良好关系的人最受欢迎。要与他人建立良好的关系，你必须具备移情能力，这要求你展示自己的情感一面，并融入彼此的感情。此外，问候同事、***同工作和参与项目都需要情感参与。因此，感性也是非常重要的。

理性和感性，哪个才是最重要的，取决于时机。如果你在电脑前办公，请展示理性的一面，如果你的工作是与人打交道，请表现出你感性的一面，这更有利于他人的接受。

总之，理性和感性在工作场所同样重要。我们不能孤立一个方面而采纳另一个方面。只有将两者结合起来，才能根据场合和工作内容的特点来分配不同的情绪。如何更好地完成任务，如何充分发挥团队的力量是需要考虑的目标。情感理性和情感只是两种不同的方法，两者都非常重要。