职业生活中最主要的法律

劳动法和宪法。

宪法第五条：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

第六条：任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

扩展资料：

注意事项：

劳动合同的必备内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件，劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任等。

要签书面合同，并且要求保留一份合同：有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。

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