一个月产检几次不扣工资
一、一个月产检几次不扣工资
1、产检不扣工资的情况有以下:
(1)在孕28周前,按照国家规定的产检,一个月检查一次,因此这段时间内的产检一个月请一天的假去医院检查,是不会被用人单位扣工资的;
(2)在孕28-35周的时候,按照国家规定的产检,一个月检查两次,因此这段时间内的产检一个月请一天的假去医院检查,是不会被用人单位扣工资的;
(3)在孕36周之后,孕妇就需要每周检查一次,因此在孕36周后,孕妇每周向用人单位请假一天,算是正常出勤,不会给公司扣工资的。
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
二、产检不扣工资的具体的时长与计算方法有哪些
产检不扣工资的具体的时长与计算方法有以下:
1、怀孕第1-6个月,每月可享受1天产检假,用于妊娠确认以及健康培训等;
2、怀孕第6-7个月,每个月可享受1天产检假;
3、怀孕第8个月,每月可享受2天产检假;
4、怀孕9个月以上,每月可享受4天产检假,但其中2天已包括在预产假中。