领导安排下班后的任务如何维权

首先要明确的是，领导安排下班后的任务是否合理和合法。如果领导安排的任务违反了相关法律法规或公司规定，则应该及时向上级领导或人力资源部门反映情况，并提出维权要求。

如果任务是合理的，但是不合理的是领导不尊重员工的个人时间和权益，那么可以通过以下几个步骤来维权：

1. 先与领导进行沟通：在沟通中要明确表达自己的想法和理由，并尝试提出妥协方案。

2. 与同事协商：如果多个同事都受到了类似的安排，可以展开群体行动，***同向领导提出维权要求。

3. 向上级领导反映：如果与领导沟通无果，可以向上级领导反映情况，寻求支持和协助解决问题。

4. 寻求法律支持：如果安排任务的行为已经违反了法律规定，可以寻求法律支持，通过法律手段维护自己的权益。

总之，在维权过程中，要保持冷静和理性，通过合理有力的方式争取自己的权益，同时也要注意维护好与领导和同事关系的平衡。