什么是劳动纠纷

劳动纠纷是用人单位与劳动者等劳动关系的主体之间发生的纠纷

纠纷包括除名、辞退和辞职、离职的纠纷；有关工作时间、休息休假、社会保险的纠纷；以及有关劳动报酬的纠纷等。

《《中华人民***和国劳动争议调解仲裁法》》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

综上所述，出现劳动纠纷应当及时采取措施进行解决。

法律依据：

《中华人民***和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民***和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。