员工故意加班骗取加班费，企业应怎样应对？

　　员工故意加班骗取加班费，企业应当采取的措施是：

　　一、加强主管上级的工作监督，避免加班的情况，确保员工在上班期间充分工作，不拖延时间，开会强调，非经主?管上级签字同意的加班不算公司加班，是无效的。

　　二、对于骗取公司加班的员工，用人单位应当保留好相关的证据，对该员工进行相应的处罚。

　　三、法律依据《中华人民***和国劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。为了保护劳动者身体健康，劳动者每月加班时间不得超过16小时。