员工申请劳动仲裁公司怎么应对

法律分析：劳动者申请进行劳动仲裁的，用人单位可以积极聘请律师来进行应诉，最大限度地维护自身的合法权益。需要掌握与收集相关的证据材料，证明劳动者的主张存在维权过度或者不当等维权行为。

法律依据：《中华人民***和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。