性别歧视犯法吗

是违法行为。

一、性别歧视的定义和表现形式

性别歧视是指基于性别差异而对个体或群体进行不公正对待或限制的行为。这种歧视可能发生在各个领域，包括教育、就业、政治、社会交往等。性别歧视的表现形式多种多样，如限制女性参与某些职业、对女性进行贬低和侮辱、对男性施加过高的期望和压力等。

二、性别歧视的危害性

性别歧视对个体和社会都造成了严重的危害。对于受害者而言，性别歧视会导致其自尊心受损、自信心下降，甚至产生心理问题和身体疾病。对于社会而言，性别歧视破坏了社会的公正和和谐，阻碍了社会的进步和发展。

三、法律对性别歧视的禁止和惩罚

为了消除性别歧视，保障公民的平等权利，我国法律对性别歧视进行了明确的禁止和惩罚。根据《中华人民***和国宪法》和相关法律法规，性别歧视是违法行为，会受到法律的制裁。例如，《中华人民***和国劳动法》规定，用人单位不得因性别而拒绝录用、辞退或者降低工资等；《中华人民***和国教育法》也明确规定，学校应当保障男女学生平等接受教育的权利。

综上所述：

性别歧视是违法行为，不仅违反了法律的规定，也违背了社会的道德和伦理准则。为了消除性别歧视，我们需要加强法律宣传和教育，提高公民的法律意识和道德素质，营造一个平等、公正、和谐的社会环境。

法律依据：

《中华人民***和国宪法》

第三十三条规定：

中华人民***和国公民在法律面前一律平等。国家尊重和保障人权。任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。

《中华人民***和国劳动法》

第十三条规定：

妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

《中华人民***和国教育法》

第九条规定：

中华人民***和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。