黑龙江省婚假多少天2022年新规定

2022年黑龙江婚假是十五日。参加婚前医学检查的,增加婚假十日。

劳动者本人结婚依法享受的假期是婚假。婚假期间,劳动者的工资照发。

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利,休婚假体现了其中的休息休假的权利。

劳动法和劳动合同法以及相关的法律法规并没有对婚假必须在多久内申请作出具体的规定。

对于婚假的有效期，主要看单位的规章制度，一般为领取结婚证的3个月内休完，有的单位为半年，有的单位为一年。超过单位规定的期限，视为放弃。所以在向单位申请婚假时要注意单位对婚假的具体规定。

婚假的请假时间是连续不断的期间，包括了双休日、法定休息日以及公休日的时间，必须一次性休完。

另外黑龙江产假、陪产假等为：

（1)产假：女职工享受产假一百八十日，不影响聘任、工资调整、职级晋升，假期待遇按照《黑龙江省女职工劳动保护条例》执行。

（2)护理假：男职工享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。

（3)育儿假：用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各十日育儿假，假期工资照发。

（4)计划生育：公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。休假期间工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升及原有福利待遇。

法律依据：

《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。

符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。