协管员：劳动保障的守护者

协管员是劳动保障事业的守护者，他们的工作涉及到劳动保障法律、法规和政策的传播、用人单位的监管、职工群众的反馈等多个方面。本文将深入探讨协管员的工作职责和招聘要求，帮助读者更好地了解这个职业。

法律法规宣传

协管员的工作之一是传播劳动保障法律、法规和政策，让每一位劳动者都得到应有保障。

用人单位监管

协管员定期探访网格内的用人单位，确保劳动用工信息的实时更新，建立完善的电子信息档案，动态监管用人单位的劳动保障执行情况。

职工群众反馈

协管员聆听并反馈职工群众的心声，为劳动保障法律法规的实施提供建议。

违法案件调查

协管员协助劳动保障监察员，深入调查处理违法案件。

人力资源管理

协管员根据“两网化”管理要求，全面落实人力资源社会保障部门的各项任务。

招聘要求

协管员招聘对象为本市城镇户籍、高中及以上文化程度、身体健康、热爱劳动保障事业的人员。无论您是城镇零就业家庭的骄傲成员，还是享受城市最低生活保障、失业一年以上的困境者，只要符合条件之一，即可报名加入我们。

招聘流程

我们秉持公开、公平、公正的原则，经过自愿报名、统一考试等环节，为您量身定制培训和聘用流程。期待与您携手***创劳动保障监察事业的美好！