实习生到底受不受法律保护？

有很多的人都觉得实习生并非适格的劳动者，所以不受劳动法保护。其实这个说法也是不太正确的，毕竟实习生也是有着自己的自由。有很多的实习生也都处于实习期间，这个时候可以选择和实习单位签订实习协议。其中可以约定保护实习生权益的条款，实行协议对双方都具有法律约束。所以说实习生是可以受到法律的保护，这也希望每一个实习生都能够注意这方面的事情。如果自己受到了不平等的对待，那么实习生也是需要很好的维护自己的权益。

可能有一些实习生没有了解这方面的事情，这也就导致自己在实习期间受到上级的刁难。其实这样还是非常不好的一件事情，还会让实习生感觉到非常的头痛。所以说每一个人都应该很好的注意这方面的情况，毕竟实习生也是具有一定的法律保护。而且实习生在工作期间也是应该遵守相关的条约，这样才能够让自己获得一定的权益。

对于实习生在实习期间的表现，这也希望每一个实习生都应该很好的注意。毕竟实习生在实习期间也是需要和公司成立劳动关系，这样才能够受到劳动法律的保护。如果说没有相关的合同，那么也就会导致自己的权益得到一定的伤害。大家也都觉得这种情况非常的不好，而且也会让实习生感觉到很心痛。毕竟成立合同也都对双方有一定的保证，而且实习生也是不能够得到不一样的对待。

可能有一些公司会区别对待一些老员工或者实习生，这也会让实习生感觉到非常的不公平。有很多的实习生也都会选择默默的忍受，所以说大家也不建议实习生有这样的做法。如果自己在遭遇到了不平等的对待，那么一定要及时的拿起法律武器保护自己。