陕西法律咨询试用期多久

按照我国劳动合同法的有关规定，试用期与合同期限相对应，均规定了最长期限。

因此，用人单位在劳动者试用期满未转正，已经违反了劳动合同法的规定，可以与用人单位协商解决，不予解决的，可以向当地劳动监察部门反映情况。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

扩展资料：

一是指由副职转为正职，如为考察某人的能力，先任命其担任某岗位的副职，经考察认为合格后，转为正职。

二是指组织的非正式成员变成正式成员，如试用期员工结束试用期，转为公司的正式员工；预备党员经考察合格，转为正式党员。

三是指负面的个人状况得到平反回归正面。

一年来，在党组织的带领下，在支部党员的悉心帮助下，我针对入党时上级领导以及支部给我提出的意见和建议，正视个人存在的缺点和不足。

在平时的工作和生活中，我处处能以一名党员的标准来衡量自己的言行，党员该做的就必须做而且要做好，党员不该做的坚决不做，并且要抵制,不足之处坚决改正。

可以说跟一年前相比，我更加成熟了，党性更强了。

通过一系列的理论知识学习和活动，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增强了自身的党性修养，更进一步的认识到做一名合格的党员不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要从思想上入党。

在党组织的培养教育下，我一直都按照党员的标准来严格要求自己，加强政治理论学习，对工作积极主动，认真负责。

下面，我向党组织汇报一年来我的思想、工作、生活和学习等方面的情况。

参考资料：