干部提拔是内定的吗

干部提拔是内定的吗

干部提拔不是内定的。在干部选拔任用工作中，必须遵循法律法规和党的政策，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行民主推荐、考察预告、公示、任职试用期等制度，确保选拔任用工作的公正性和科学性。

干部选拔任用工作是一个严格的程序，需要遵循一定的制度和规定。首先，需要进行民主推荐，广泛听取各方面的意见和建议，确保选拔的干部具有较高的群众基础和公认度。其次，需要进行考察预告和公示，对干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察和评价，确保选拔的干部具备担任相应职务的素质和能力。最后，还需要实行任职试用期制度，对干部进行实际工作的考核和评价，确保其能够胜任新职务。

综上所述：

干部提拔不是内定的，而是需要遵循一定的制度和程序进行选拔任用。在干部选拔任用工作中，必须遵循法律法规和党的政策，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行民主推荐、考察预告、公示、任职试用期等制度，确保选拔任用工作的公正性和科学性。

法律依据：

《中华人民***和国公务员法》第四十三条规定：公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第三条规定：选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。