挂单位交社保犯法吗

这种行为是违法的。

一、挂单位交社保的定义

挂单位交社保是指个人为了获得社会保险待遇，与某个单位签订虚假的劳动合同，虽然并没有在该单位实际工作，但仍然交纳社保费用的行为。这种行为可能出现在个人想要获取社保福利，但无法以其他方式加入社保系统的情况下。

二、挂单位交社保的法律风险

挂单位交社保是一种违法行为。根据《中华人民***和国社会保险法》和相关法律法规，个人和单位应当根据实际劳动关系交纳社会保险费用。虚假的劳动合同和社保交纳行为可能涉嫌欺诈，一旦被发现，将面临法律责任。

三、挂单位交社保的危害

挂单位交社保不仅违反了法律法规，还存在以下危害：

1、损害了社保制度的公平性和可持续性。虚假的社保交纳行为可能导致社保基金流失，影响社保制度的正常运行。

2、给个人带来潜在风险。如果被发现欺诈行为，个人可能面临行政处罚、信用记录受损等后果。

3、破坏了劳动力市场的秩序。挂单位交社保可能导致劳动力市场的虚假繁荣，干扰正常的就业和劳动关系。

四、正确参与社保的方式

个人应当根据实际劳动关系参与社保，确保社保交纳的真实性和合法性。如果个人无法以其他方式加入社保系统，可以咨询当地社保机构或人力资源部门，了解合法的参保途径和条件。

综上所述：挂单位交社保是一种违法行为，不仅违反了法律法规，还存在诸多危害。个人应当遵守相关法律法规，正确参与社保，保障自己的权益和利益。

法律依据：

《中华人民***和国社会保险法》

第八十六条规定：

“用人单位或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”

《中华人民***和国劳动合同法》

第十条规定：

“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”