取保候审能回原单位上班吗

法律主观：

取保候审是是属于刑事强制措施之一，取保候审由公安机关负责执行，被取保人要遵守法律规定，要在指定的区域内活动，工作也会受到限制的，那么取保候审人员能不能回单位上班的？下面由找法网小编为读者进行相关知识的解答。 被取保候审后，当事人能不能回单位上班，要看用人单位是否暂停履行劳动合同而定，如果暂时停止履行劳动合同，不能回单位上班。 《关于贯彻执行〈中华人民***和国劳动法〉若干问题的意见》 28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。 暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。 以上知识就是找法网小编对相关法律问题进行的解答，被取保候审后，当事人能不能回单位上班，要看用人单位是否暂停履行劳动合同而定，如果暂时停止履行劳动合同，不能回单位上班。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到华律网进行法律咨询。

《中华人民***和国刑事诉讼法》第七十一条 被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定： （一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； （二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告； （三）在传讯的时候及时到案； （四）不得以任何形式干扰证人作证； （五）不得毁灭、伪造证据或者串供。 人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定： （一）不得进入特定的场所； （二）不得与特定的人员会见或者通信； （三）不得从事特定的活动； （四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。