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修正下，经济补偿是每一年算一个月。

另外，按照《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

所以36个月（如果是3年的话）应该都要给你双倍工资

你需要的是证明你与单位什么时候建立劳动关系，如果它工资是打卡的，那么可以用来举证，或者证人证言，总之你需要的是证明劳动关系的建立时间起始