代通知金算不算工作时间有哪些法律规定
法律分析:代通知金算不算工作时间的规定有:应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准,即包括加班费之外的其它应发工资。
法律依据:《中华人民***和国劳动合同法实施条例》 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
法律分析:代通知金算不算工作时间的规定有:应以劳动者上月正常出勤的应发工资为准,即包括加班费之外的其它应发工资。
法律依据:《中华人民***和国劳动合同法实施条例》 第二十条 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。