想做新员工培训现在可以线上培训么

企业要使用在线培训系统创建线上课程给员工进行线上培训。如今，大多数企业会使用在线培训系统组织员工进行线上培训，因为可以在不影响员工日常工作的情况下，利用碎片化的时间进行培训学习，提高员工个人价值和知识水平，达到培养人才目的，帮助企业提高核心竞争力和创造力。

创建线上培训只需四步就能完成：

第一步：填写培训课程名称、分类、简介、须知和目标，再设定培训课程的有效时间段，员工能在规定的时间内随时随地进行学习。选择免登录、免登录+口令或安排学习的参加方式，企业能设定员工参加时需要填写的信息字段，或者指定员工去学习。

第二步：创建课程章节，添加图文、视频、PDF文档等类型的课件，能设置每个章节的名称和学时。

第三步：进行课程设置，能设置：

课程完成条件：有无条件自由学习，也就是员工的学习时长没有任何限制；达到课程学时，企业能设定员工学习的总时长必须超过多少分钟，或者员工必须学完所有的章节并达到每章设定学时；通过课程考试，能快速创建一场课程关联考试，员工在达到课程学时的基础上，还要通过课程考试才算完成课程，能根据员工的考试结果检验学习效果。

学习监控：禁止员工拖动视频进度条播放，防止员工偷懒不认真看完视频。

学习终端：能不限制员工学习的设备，也能让员工只能使用电脑、或只能使用手机端学习，仅限手机学习能规定只能使用手机微信学习、不允许分享课件内容，可以有效保护课件。

讨论答疑：可以允许员工在学习时进行实时讨论和提问，员工发表的评论能人工后台审核后显示，避免不良信息传播。

课程学分：企业可以自定义课程积分，员工通过课程就能获得积分数值。

第四步：发布培训课程学习通知，让员工按要求在规定的时间段内进入线上课程学习。